SURVEY MERANESE SERVIZI AG

Liebe/r Mitarbeiter/in,
nachstehend finden Sie eine Umfrage zur Messung des Arbeitsklimas in unserem Unternehmen.
Die Umfrage ist völlig anonym. Die Ziele der Umfrage sind:

  1. Verständnis über den Grad der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen;
  2. Erkennen von Problemen oder kritischen Fragen innerhalb der Organisation;
  3. Überwachung des psychischen und physischen Wohlbefindens unserer Mitarbeiter;
  4. Verstehen, wie die Mitarbeiter die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wahrnehmen.

Es handelt sich um eine erste Unternehmensumfrage, die in zwei einfache Abschnitte unterteilt ist:

ABSCHNITT 1 – VORABINFORMAZIONEN
Es gibt vier Fragen, die anonym die wichtigsten Informationen über den an der Umfrage teilnehmenden Mitarbeiter ermitteln.

ABSCHNITT 2 – UNTERNEHMENSKLIMA
Der Abschnitt 2 enthält 14 Fragen zu den folgenden Themen

  • Qualität der Beziehungen zum Unternehmen
  • Qualität der Beziehungen zu den Vorgesetzten
  • Qualität der Beziehungen zu den Kollegen
  • Zusammenhalt der Arbeitsgruppe
  • Zusammenarbeit
  • Kommunikationsdynamik

Wir danken Ihnen für Ihre Teilnahme

Der geschäftsführende Direktor

    SURVEY 2025

    ABSCHNITT 1 - VORABINFORMATION

    Im Unternehmen tätig seit (Jahre):
    1-34-10>10

    Alter:
    18-3031-4041-50>51

    Arbeitsplatz (Region):

    Stellenbeschreibung:

    ABSCHNITT 2 - UNTERNEHMENSKLIMA

    Ich habe eine klare Vorstellung von meiner Verantwortung und meinen Aufgaben im Unternehmen
    JaNeinkann ich nicht beantworten

    Wenn es dazu kommt, würde ich das Unternehmen, für das ich arbeite, gerne an meine Bekannten weiterempfehlen, die eine Stelle suchen
    JaNeinkann ich nicht beantworten

    Mein täglicher Beitrag ist wichtig für den Erfolg des Unternehmens
    JaNeinkann ich nicht beantworten

    Es werden alle Anstrengungen unternommen, um die Aufnahme eines neuen Bediensteten zu erleichtern
    JaNeinkann ich nicht beantworten

    Es ist einfach, meinem Chef gegenüber meine Meinung zu äußern
    JaNeinkann ich nicht beantworten

    Mein Chef ermutigt mich, Vorschläge und Anregungen für Verbesserungen zu machen
    JaNeinkann ich nicht beantworten

    Mein Chef gibt mir klare und präzise Anweisungen
    JaNeinkann ich nicht beantworten

    Meine Vorgesetzten verhalten sich fair gegenüber den Mitarbeitern, ohne sie zu bevorzugen
    JaNeinkann ich nicht beantworten

    Habe ich leichten Zugang zu den Ressourcen und Werkzeugen, die ich für meine Arbeit brauche?
    JaNeinkann ich nicht beantworten

    Ich kann immer auf die Hilfe meiner Kollegen/innen zählen
    JaNeinkann ich nicht beantworten

    Ich fühle mich meinen Arbeitskollegen sehr verbunden
    JaNeinkann ich nicht beantworten

    Ich werde oft von meinen Kollegen/innen negativ bewertet
    JaNeinkann ich nicht beantworten

    Ich arbeite härter als alle meine Arbeitskollegen/innen, ohne dafür Anerkennung zu bekommen
    JaNeinkann ich nicht beantworten

    Die wichtigsten Informationen zirkulieren klar und schnell innerhalb des Teams
    JaNeinkann ich nicht beantworten